مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک: چه چیزی هر تیپ را تحت فشار قرار می ‌دهد و چگونه آرام می شود؟ بی شک افراد بسیاری درمورد مدیریت استرس خود دچار مشکل می شوند و به دنبال راه هایی برای مدیریت آن هستند. می توان گفت که مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک می تواند در این زمینه مفید واقع شود. افراد بسیاری می توانند با انجام آزمون...

تست شخصیت شغلی؛ چگونه فرد مناسب هر موقعیت را انتخاب کنیم؟ در عصر حاضر، سازمان‌ ها بیش از هر زمان دیگری با چالش انتخاب و نگهداشتن نیروی انسانی مناسب مواجه هستند. تغییر سریع محیط‌ های کاری. پیچیده ‌تر شدن وظایف شغلی. افزایش تعاملات انسانی در سازمان ‌ها. باعث شده است که داشتن مهارت فنی یا مدرک تحصیلی، تضمینی برای...

راز موفقیت در روابط؛ چرا تست DISC از نان شب واجب تر است؟ بیشتر شکست های عاطفی، کاری و حتی خانوادگی نه به خاطر نیت بد، بلکه به خاطر سوءتفاهم رفتاری اتفاق می افتند. دو نفر ممکن است یک هدف مشترک داشته باشند، اما چون زبان رفتاری همدیگر را بلد نیستند، مدام به بن بست می خورند. اینجاست که مدل DISC و ابزارهایی مثل تست دیسک...

تست دیسک چیست و تیپ D چه ویژگی هایی دارد؟ تست دیسک یا آزمون رفتارشناسی دیسک یک تست شخصیت شناسی و تست رفتار سازمانی است که افراد را به چهار تیپ اصلی D، I، S و C تقسیم می کند. افراد دارای تیپ D در تست دیسک (Dominance) معمولاً ویژگی های زیر را دارند: قاطع و تصمیم گیر نتیجه گرا و هدف محور جسور و ریسک پذیر علاقه مند به...

مشاغل مناسب هر تیپ تست دیسک: از فروشنده تا برنامه نویس انتخاب شغل مناسب یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی حرفه ای هر فرد است. بسیاری از افراد مهارت دارند اما در شغل نادرست دچار فرسودگی، نارضایتی یا افت عملکرد می شوند. یکی از ابزارهای علمی و کاربردی برای شناخت مسیر شغلی مناسب، تست شخصیت شناسی دیسک است. در این مطلب به...

زندگینامه ویلیام مولتون مارستون؛ خالق تست دیسک و معمار رفتارشناسی کاربردی ویلیام مولتون مارستون نامی است که هر جا صحبت از تست دیسک، آزمون دیسک یا مدل DISC میشود، دیر یا زود به آن میرسیم. با این حال، شناخت مارستون فقط دانستن اسم یک روانشناس نیست؛ بلکه آشنایی با طرز فکری است که رفتار انسان را از پیچیدگی های انتزاعی خارج...

اعتبار تست دیسک در سطح جهان و بین الملل از میان انواع مختلفی تست که برای شخصیت شناسی وجود دارد، تست دیسک یکی از آن آزمون هایی است که در سطح جهانی و بین المللی معتبر است به طوری که با کمک آزمون دیسک و تست شخصیت شناسی آن می توانیم به ابعاد مختلفی از شخصیت خود پی ببریم. اعتبار تست دیسک در سطح جهان علتی قوی و محکم دارد که...

نقش تست دیسک در رهبری و مدیریت کارکنان چقدر تعیین کننده است؟ خیلی از سازمان ها سال ها روی آموزش مهارت های مدیریتی سرمایه گذاری می کنند، اما همچنان با مدیرانی روبه رو هستند که تیمشان فرسوده، بی انگیزه یا پرتنش است. واقعیت این است که رهبری فقط مجموعه ای از تکنیک ها نیست؛ رهبری قبل از هر چیز، رفتار است. همین جاست که تست...

نقش تست DISC در تیم سازی سازمانی چقدر جدی و کاربردی است؟ یکی از جاهایی که تست دیسک بیشترین ارزش واقعی خود را نشان می دهد، موضوع تیم سازی است. خیلی از مدیران تصور می کنند اگر چند نیروی متخصص را کنار هم بگذارند، خود به خود یک تیم قوی شکل می گیرد. تجربه سازمانی اما چیز دیگری می گوید. تیم ها معمولاً نه به خاطر ضعف تخصص،...

ارتباطات با DISC در تیم های کاری چگونه بهبود پیدا می کند؟ اگر بخواهیم صادق باشیم، بیشتر مشکلات تیم های کاری نه از کمبود تخصص می آیند و نه از نبود انگیزه. ریشه اصلی اغلب تنش ها، سوءتفاهم های ارتباطی است. آدم ها حرف می زنند، اما همدیگر را نمی فهمند. نیت خوب هست، اما برداشت غلط شکل می گیرد. اینجا دقیقاً جایی است که تست...