اصول بازخورد به کارکنان با مدل دیسک در جلسات ارزیابی عملکرد و یک به یک جلسات ارزیابی عملکرد و گفتگوهای یک‌به‌یک (1on1) از حیاتی‌ترین ابزارهای مدیران منابع انسانی و سرپرستان واحدها برای هدایت سازمان به سوی اهداف استراتژیک به شمار می‌روند. با این حال، بارها در سازمان‌ها دیده می‌شود که یک جلسه بازخورد با نیتی کاملاً...

راهنمای تحلیل تیپ ترکیبی دیسک | رفتارشناسی افرادی با الگوهای دوگانه مثل Di یا CS شاید برای شما هم پیش آمده باشد که بعد از انجام آزمون دیسک در سامانه ما، با نموداری روبه‌رو شوید که در آن دو مؤلفه به شکل هم‌زمان بالاتر از خط مبنا یا خط وسط قرار گرفته‌اند. بسیاری از کارشناسان منابع انسانی و حتی مدیران کسب‌وکار گمان...

از خودشناسی تا رهبری سازمانی | چرا کتاب «پرواز کردن» برای مدیران مهم است؟ بعضی کتاب‌ها صرفاً دانسته‌های ما را زیاد می‌کنند، اما بعضی دیگر زاویه نگاه ما را عوض می‌کنند. «پرواز کردن | Taking Flight» از دسته دوم است. این کتاب، اگرچه بر پایه‌ی یک داستان نمادین نوشته شده، اما در عمق خود یک پیام مدیریتی روشن دارد: از...

مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک: چه چیزی هر تیپ را تحت فشار قرار می ‌دهد و چگونه آرام می شود؟ بی شک افراد بسیاری درمورد مدیریت استرس خود دچار مشکل می شوند و به دنبال راه هایی برای مدیریت آن هستند. می توان گفت که مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک می تواند در این زمینه مفید واقع شود. افراد بسیاری می توانند با انجام آزمون...

تست شخصیت شغلی؛ چگونه فرد مناسب هر موقعیت را انتخاب کنیم؟ در عصر حاضر، سازمان‌ ها بیش از هر زمان دیگری با چالش انتخاب و نگهداشتن نیروی انسانی مناسب مواجه هستند. تغییر سریع محیط‌ های کاری. پیچیده ‌تر شدن وظایف شغلی. افزایش تعاملات انسانی در سازمان ‌ها. باعث شده است که داشتن مهارت فنی یا مدرک تحصیلی، تضمینی برای...

راز موفقیت در روابط؛ چرا تست DISC از نان شب واجب تر است؟ بیشتر شکست های عاطفی، کاری و حتی خانوادگی نه به خاطر نیت بد، بلکه به خاطر سوءتفاهم رفتاری اتفاق می افتند. دو نفر ممکن است یک هدف مشترک داشته باشند، اما چون زبان رفتاری همدیگر را بلد نیستند، مدام به بن بست می خورند. اینجاست که مدل DISC و ابزارهایی مثل تست دیسک...

تست دیسک چیست و تیپ D چه ویژگی هایی دارد؟ تست دیسک یا آزمون رفتارشناسی دیسک یک تست شخصیت شناسی و تست رفتار سازمانی است که افراد را به چهار تیپ اصلی D، I، S و C تقسیم می کند. افراد دارای تیپ D در تست دیسک (Dominance) معمولاً ویژگی های زیر را دارند: قاطع و تصمیم گیر نتیجه گرا و هدف محور جسور و ریسک پذیر علاقه مند به...

مشاغل مناسب هر تیپ تست دیسک: از فروشنده تا برنامه نویس انتخاب شغل مناسب یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی حرفه ای هر فرد است. بسیاری از افراد مهارت دارند اما در شغل نادرست دچار فرسودگی، نارضایتی یا افت عملکرد می شوند. یکی از ابزارهای علمی و کاربردی برای شناخت مسیر شغلی مناسب، تست شخصیت شناسی دیسک است. در این مطلب به...

زندگینامه ویلیام مولتون مارستون؛ خالق تست دیسک و معمار رفتارشناسی کاربردی ویلیام مولتون مارستون نامی است که هر جا صحبت از تست دیسک، آزمون دیسک یا مدل DISC میشود، دیر یا زود به آن میرسیم. با این حال، شناخت مارستون فقط دانستن اسم یک روانشناس نیست؛ بلکه آشنایی با طرز فکری است که رفتار انسان را از پیچیدگی های انتزاعی خارج...

اعتبار تست دیسک در سطح جهان و بین الملل از میان انواع مختلفی تست که برای شخصیت شناسی وجود دارد، تست دیسک یکی از آن آزمون هایی است که در سطح جهانی و بین المللی معتبر است به طوری که با کمک آزمون دیسک و تست شخصیت شناسی آن می توانیم به ابعاد مختلفی از شخصیت خود پی ببریم. اعتبار تست دیسک در سطح جهان علتی قوی و محکم دارد که...