تفاوت تست DISC و MBTI در محیط کار چیست؟ در سال های اخیر، مدیران و کارشناسان منابع انسانی بیش از گذشته به ابزارهای ارزیابی رفتاری و شخصیتی توجه نشان می دهند. در این میان، دو نام بیشتر از بقیه شنیده می شود: تست DISC و MBTI. هر دو ابزار پرطرفدارند، اما سوال مهم این است که تفاوت تست DISC و تست MBTI در محیط کار دقیقاً چیست...

آیا اعتبار تست DISC از نظر علمی تایید شده است؟ یکی از اولین سوال هایی که اغلب مدیران، منابع انسانی و حتی افراد عادی قبل از انجام آزمون می پرسند این است که آیا تست DISC واقعاً اعتبار علمی دارد یا صرفاً یک ابزار سرگرم کننده است. وقتی قرار است بر اساس یک تست، تصمیم های مهمی مثل استخدام، ارتقا، تیم سازی یا حتی توسعه فردی...

دکتر یعقوبی در برنامه تلویزیونی شبکه البرز: راه حل معضل بازار کار، مهارت‌آموزی است در برنامه تلویزیونی «مهارت‌آموزی در البرز» که از شبکه البرز پخش شد، دکتر یعقوبی، مدیرعامل مجتمع فنی تهران نمایندگی البرز، دیدگاهی چالش‌برانگیز را مطرح کرد: مشکل اصلی بازار کار امروز، بی‌مهارتی است، نه بیکاری. این نشست که با حضور رئیس...

تست دیسک (DISC): ابزاری قدرتمند برای توسعه فردی و سازمانی تست دیسک یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای ارزیابی رفتاری در دنیاست که توسط صدها سازمان دولتی و خصوصی در ابعاد مختلف به کار گرفته میشود. این آزمون نه تنها یک ابزار تشخیصی، بلکه یک راهنمای عملی برای بهبود ارتباطات، افزایش بهره وری و تقویت همکاری تیمی است....