تفاوت تست روانشناسی و استعدادیابی در چیست؟ در دنیای امروز، برای شناخت بهتر افراد، از ابزارهای مختلفی استفاده می ‌شود که مهم‌ ترین آن‌ ها تست‌ های روانشناسی و تست‌ های استعدادیابی می باشد. هر چند که این دو نوع آزمون از لحاظ ظاهر با یکدیگر شباهت ‌هایی دارند، اما در واقع از نظر هدف کاربرد محتوا نتایج تفاوت تست...

نگاه برایان تریسی به تست دیسک؛ نگاهی دقیق به رفتارشناسی موفقیت نگاه برایان تریسی به تست دیسک (DISC Test) مبتنی بر این باور است که شناخت رفتار و الگوهای شخصیتی، اولین گام در مسیر رشد فردی و بهبود عملکرد سازمانی است. برایان تریسی، به عنوان یکی از برجسته‌ترین اساتید توسعه فردی و مدیریت، بارها تأکید کرده است که موفق‌ترین...

سایه شخصیت چیست؟ در دنیای روانشناسی و رفتارشناسی مفهومی به نام سایه شخصیت وجود دارد که نقش بسیار مهمی در تصمیم گیری ها، روابط فردی و حتی عملکرد شغلی افراد ایفا می کند. سایه شخصیت به آن بخش از ویژگی ها، تمایلات و رفتارهای ما گفته می شود که معمولاً آنها را انکار و سرکوب می کنیم یا از دید دیگران پنهان نگه می داریم. شناخت...

مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک: چه چیزی هر تیپ را تحت فشار قرار می ‌دهد و چگونه آرام می شود؟ بی شک افراد بسیاری درمورد مدیریت استرس خود دچار مشکل می شوند و به دنبال راه هایی برای مدیریت آن هستند. می توان گفت که مدیریت استرس بر اساس تیپ دیسک می تواند در این زمینه مفید واقع شود. افراد بسیاری می توانند با انجام آزمون دیسک...

تست های مناسب رفتارشناسی قبل از استخدام و اهمیت استفاده از آنها در فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی، بسیاری از سازمان‌ ها تنها به بررسی رزومه، سوابق تحصیلی و مصاحبه‌ های کوتاه، بسنده می ‌کنند. در حالی که با گذر زمان، تجربه ثابت کرده است که کسب اطلاعات و شناخت نسبت به مهارت ‌ها و تخصص افراد به ‌تنهایی کافی نیست. به...

استفاده از تست دیسک و تاثیر آن در سازمان ها و ادارات انجام تست شخصیت شناسی در دفاتر، سازمان ها و ادارات، امروزه بیشتر از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته است. زیرا درک و شناخت شخصیت، خصوصیات و نقاط ضعف و قوت افراد، یکی از اصلی ترین عوامل تاثیرگذار در عملکرد کاری آنهاست. از همین رو، یکی از معتبر ترین ابزار های شناخت...