نگاه برایان تریسی به تست دیسک؛ نگاهی دقیق به رفتارشناسی موفقیت

نگاه برایان تریسی به تست دیسک (DISC Test) مبتنی بر این باور است که شناخت رفتار و الگوهای شخصیتی، اولین گام در مسیر رشد فردی و بهبود عملکرد سازمانی است. برایان تریسی، به عنوان یکی از برجسته‌ترین اساتید توسعه فردی و مدیریت، بارها تأکید کرده است که موفق‌ترین افراد، کسانی هستند که نه تنها نقاط قوت و ضعف خود را می‌شناسند، بلکه می‌دانند چگونه با دیگران تعامل مؤثر برقرار کنند. در این میان، آزمون دیسک (DISC) یکی از ابزارهای کلیدی برای دستیابی به این سطح از خودآگاهی محسوب می‌شود.

تست دیسک چیست و چرا اهمیت دارد؟

تست دیسک (Disc Test) یا همان آزمون رفتارشناسی دیسک بر پایه‌ی نظریه‌ای از ویلیام مارستون طراحی شده است. این آزمون رفتار افراد را در چهار بُعد اصلی تیپ D، تیپ I، تیپ S و تیپ C در تست دیسک بررسی می‌کند.

• در تیپ D افراد دارای ویژگی‌های رهبری، تصمیم‌گیری سریع و قاطعیت هستند.
• تیپ I نمایانگر افراد اجتماعی، الهام‌بخش و ارتباط‌گرا است.
• تیپ S مربوط به شخصیت‌های آرام، با ثبات و حمایتگر می‌باشد.
• و در نهایت تیپ C به افرادی اشاره دارد که دقیق، منظم و تحلیل‌گر هستند.

نگاه برایان تریسی به این ابعاد رفتاری آن است که هر تیپ شخصیتی می‌تواند با شناخت صحیح خود و دیگران، محیط کاری یا فردی خود را به سطحی بالاتر از کارایی برساند. او توصیه می‌کند که مدیران منابع انسانی، پیش از استخدام، از آزمون منابع انسانی قبل از استخدام که شامل تست رفتار سازمانی است، استفاده کنند تا تطابق فرد و شغل بهینه شود.

کاربرد تست دیسک در توسعه فردی و سازمانی از دید برایان تریسی

برایان تریسی باور دارد که شناخت رفتار انسان‌ها پایه‌ی تمام روابط موفق است؛ از مدیریت تا فروش و حتی زندگی خانوادگی. او تست شخصیت‌شناسی دیسک را ابزاری می‌داند که می‌تواند به افراد در درک الگوی رفتاری دیگران کمک کند و از بروز تعارض‌ها جلوگیری نماید. از دیدگاه او، استفاده از تست دیسک فارسی در محیط‌های کاری ایران می‌تواند در بهبود فرهنگ سازمانی، کاهش سوءِتفاهم‌ها و افزایش بهره‌وری نقش کلیدی داشته باشد.

مدیران موفق معمولاً از طریق سایت تست دیسک اقدام به سنجش کارکنان خود می‌کنند تا فرآیندهای ارتباطی و مدیریتی را هوشمندانه‌تر طراحی نمایند. همین شناخت رفتاری باعث می‌شود تیم‌ها منسجم‌تر، تعاملات بهتر و تصمیمات دقیق‌تری داشته باشند.

هزینه تست دیسک و ارزش واقعی آن

هرچند هزینه تست دیسک بسته به نوع گزارش متفاوت است، اما برایان تریسی آن را نوعی سرمایه‌گذاری بر رشد فردی می‌داند. به‌جای تمرکز بر هزینه مالی، او توصیه می‌کند بر ارزش نتایج حاصل از آن توجه شود؛ چرا که نتایج این آزمون می‌تواند مسیر شغلی، شیوه‌ی ارتباطی و حتی مدل رهبری شما را متحول کند.

در این مطلب، نگاه برایان تریسی به تست دیسک را بررسی کردیم. اگر می‌خواهید با شناخت تیپ شخصیتی خود مسیر رشد حرفه‌ای‌تان را هموارتر کنید، همین حالا از طریق سایت تست دیسک، آزمون دیسک را انجام دهید و اولین گام را برای مدیریت آگاهانه‌تر زندگی و شغل خود بردارید.

راه های ارتباطی:

دفتر مرکزی

تلفن: 88932944 – 88932933

کرج

تلفن: 32231995 – 09369063780

فردیس

تلفن: 36526055  –  36526085